deskundige gebouwbeheer

Inhoud van de job 

De deskundige gebouwbeheer staat in voor de operationele opvolging van de technische installatie van het provinciehuis:

• Dagelijks beheer van de installatie via het Building Management System (HVAC, Branddetectie, Inbraakdetectie, toegangscontrole, camerabewaking, energiebeheer)

• Aansturen en opvolgen van onderaannemers

De onderdelen van de technische installatie bevinden zich op fysieke locaties doorheen heel het provinciehuis, die de deskundige zich eigen dient te maken.

Daarnaast werkt de deskundige gebouwbeheer mee aan het technisch bestek van aanbestedingsdossiers, aan procedures en werkrichtlijnen, enz.

Vanuit zijn technische kennis en operationele ervaring formuleert hij voorstellen voor een duurzaam en efficiënt beheer van het provinciehuis.

De deskundige gebouwbeheer is verantwoordelijk voor en maakt deel uit van de permanentieploeg. Zowel technisch-inhoudelijk als organisatorisch moet hij/zij de permanentie kunnen overnemen.

Profiel 

• Je hebt een bachelor diploma.

• Je kan instaan voor een efficiënte planning, opvolging en organisatie van projecten of projectonderdelen, en levert een relevante inhoudelijke inbreng aan projecten die zich situeren binnen het vakgebied.

• Je kan kritische problemen voorkomen en je kan voorstellen van onderhoudsfirma’s met kennis van zaken evalueren en dit op basis van je vakkennis (bv. HVAC) en een grondige kennis van het gebouw.

• Je analyseert de vraag en maakt een correcte inschatting van de behoefte van de klant.

• Je neemt initiatief om structurele problemen binnen het eigen takenpakket op te lossen (zowel reactief als structureel).

• Je ontwikkelt je binnen de eigen functie en je werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken
• Je kan de eindverantwoordelijkheid nemen over de praktische en inhoudelijke organisatie van uw toegewezen takenpakket (bv. beheer gebouwenbeheersysteem).
• Wij verwachten dat je op termijn op een zelfstandige wijze kan ingrijpen bij onverwachte/dringende interventies (defecten herstellen, storingen verhelpen, acute problemen oplossen), zodat de operationele werking van de technische installaties (verwarming, koeling, elektrische installaties, ed.) gegarandeerd blijft. Je houdt daarbij rekening met de veiligheidsvoorschriften en regelgeving.
• Je kan je klantgericht opstellen als een centrale aanspreekpunt voor andere diensten, binnen het toegewezen takenpakket.
• Je legt de nodige contacten en je initieert samenwerkingsverbanden, zowel intern als extern, om de dienstverlening bekend te maken en het doelpubliek te informeren. Je communiceert dit op een manier die aangepast is aan het doelpubliek.
• Je levert vanuit je expertise een actieve bijdrage aan de realisatie van projecten of activiteiten en bouwt expertise verder uit door het verwerven van kennis en volgt de ontwikkelingen op binnen het vakgebied.
• Je coacht rechtstreekse medewerkers om taken te kunnen volbrengen en resultaten te behalen.

Aanbod

• Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2365 en € 3192. Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B2: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2748 en € 3616. Na 18 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B3: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3643 en € 3985. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Uit de privésector kan voor maximaal 15 jaar worden aangerekend.

• Voltijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur).

• Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.

• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je standplaats is het provinciehuis te Leuven.

• Gratis hospitalisatieverzekering.

• Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag.

• Extra legaal pensioen voor contractuele functies.

• Diverse opleidingsmogelijkheden.

• Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.

• Samenaankoopdienst (i.s.m. KU Leuven).

• Het provinciehuis is rolstoeltoegankelijk.

Procedure 

De selectie bestaat uit een schriftelijke proef op 14 december 2016 en een mondelinge proef op 16 januari 2017.

Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, verstuur dan uiterlijk op 12 december 2016 je kandidatuur online via www.vlaamsbrabant.be/vacatures (Opgelet: vergeet niet om na de registratie van je profiel opnieuw in te loggen om ook daadwerkelijk te solliciteren! Bij een goed verloop ontvang je zowel een bevestiging van registratie, als van je sollicitatie).

Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Contact

Procedure: Mieke Coelst, deskundige personeelsbeleid, 016 26 77 09, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Functie-inhoud: indien je mogelijks interesse hebt voor deze functie, raden we je ten zeerste aan om contact op te nemen met Benny Van Hove, bestuurssecretaris facilitair beheer, 016 26 73 72, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..